苦尽甘来话水务(图文/建伟)

 在我们曙四联，有两名资历最老的员工。岗长李亚洲和加药岗员工李德民。他们在华孚已经工作10多年了，亲眼见证并亲身感受了华孚水务这10多年来的变化。

回首十年前就像昨天发生的事。2001年,在当时托管运行部唯一的一个污水站杜84站，气浮没有刮渣机，刮渣全靠人力。两个人拉着五六十公斤的铁筢子把浮渣一点点刮出来。当时板滤机没有操作间，板滤机卸泥要十几个人一起配合完成，两个人用撬棍撬滤板，卸下来的泥掉在地面的一块铁板上，再用手推车推到一个池子里。每天下班运行人员都弄的满身是油，一套工作服每个月都要送到干洗店洗四五次。

当时的他们没有值班室，甚至连临时休息室都没有，板滤机也没有操作间，累了连休息的地方都没有，他们每天二十四小时就是这样的在露天环境下工作。十年前的工作是两班倒制度，工人们时常因为换滤料而加班，等到滤料换完，已是傍晚时分，员工们只能到基地暂时小睡一会儿，第二天继续奋斗在自己的工作岗位上。以前新进的员工来到工作岗位如果不满三个月根本没有劳保及工服，工人们得自行购买。日复一日，年复一年，这些员工还一直坚持奋斗在前线。即使在这样艰苦的环境下，也没有一个工人抱怨。

到了曙四联之后，条件有了改善。气浮池有了刮渣机，不再需要人用筢子刮渣。板滤机也有了传送带，但有时输送机出故障时也需要人力的传送。老软化塔再生周期短，过滤网很容易堵塞，工人经常在高温的情况下到塔里清理过滤网。这个时候的工人们陆续住在了曙四基地的板房里，虽说是板房，但空调、电暖气一应俱全。回去就能吃上热乎的饭菜，卫生也有专人打扫，干净整洁，方便了大家的生活，给员工营造了一种家的感觉。

十几年后的今天，他们依然坚守在自己的岗位上。不同于以前的是现在的水务部已经不是以前的托管运行部。现代化的设备，卸泥不在像以前那么脏、累，现在只需按下开关，传送带换成了绞龙，只需要两个人操作就轻松的把泥装进车里。软化系统改造之后建在了宽敞的操作间内，整洁有序，流程一目了然，以前的问题不会再出现。新进的员工更不用担心劳保工服问题，公司有了更完善的体制让我们更安心、更放心。去年公司还给配备了班车，员工们每天乘坐班车上下班，方便了员工。同时，公司还给工人们缴纳了五险一金，大大缓解了大多数人贷款买房问题。也让员工未来的养老问题有了良好的保障，让工人奋斗在前线更有了动力。近年来，公司对员工的关爱也越来越多，同时员工也享受到了公司越来越多的福利，大大增强了员工对公司的信任与爱护。

近些年来，为了丰富员工的业余文化生活，公司每年都会开展各项活动：篮球赛、安全知识竞赛、技术知识竞赛、联欢会等等，缓解了大家的工作压力，也调动了员工的积极性，以此提高了工作效率。

这十几年的时间不算长也不算短，每位员工都体会到了公司翻天覆地的变化，也感受到了公司发展、壮大给自己带来的幸福。这些老员工依然坚守在自己的岗位上，为公司的发展做着贡献。他们是我们的榜样，我也要为公司今后的20年、30年甚至更长的时间尽自己的一份绵薄之力！

昂首展望未来，我们充满希望，满怀信心，愿我们赖以生存的环境越来越好，愿我们美好的华孚公司蒸蒸日上！